人材をお探しの企業様へ

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私どもは人材派遣業をこう考えます

人材派遣を単なる不足人員の確保とお考えのところには、私どものスタッフを派遣することはできません。私どもはスタッフに常に派遣先企業様の利益をあげるために自己のポジションでどう動くべきか考えるように教育しております。この考えを基に彼らの気持ちを理解して、互いがよりよい方向に進むことを望まれている企業様に派遣させていただきたいと考えております。
人材派遣により出来たご縁を大切に育てていきたいと思います。私どもはスタッフをその良縁を作る特使であると考えております。

派遣採用のメリット

業務効率アップ

  • 必要なときに必要な人材の確保が可能です。
  • 社内の活性化が期待できます。

コストダウン

  • 社員採用時の準備と時間や費用ならびに教育、研修が不要です。
  • 派遣人材費は経理処理による節税対策となります。

派遣システムの流れ

STEP1(派遣依頼)

ご依頼をいただきましたら、当社営業がお伺いし派遣内容のお打ち合わせをさせていただきます。受注後、当社派遣スタッフの中から条件に合う者を選択し、1~6ヶ月間の派遣前教育をおこないます。

STEP2(契約内容確認)

確認後契約書を作成送付いたします。
契約書をご確認のうえ、当社控えを返送していただきます。

STEP3(スタッフ派遣)

スタッフを派遣いたします。
貴社では業務指示と勤怠管理をおこなっていただきます。

STEP4(精算業務)

貴社の承認印をいただいたスタッフの勤怠管理表に基づいてご請求書を発送させていただきます。ご確認後派遣料金のご入金をしていただきます。

派遣依頼に必要な条件

  • 業務内容
  • 就労日
  • 就労時間
  • 就労場所
  • 休日
  • 派遣期間
  • 派遣料金

上記の条件をお打合せ後、派遣契約は派遣法に基づき締結させていただきます。尚、当社取扱い派遣対象業務に関しましては“会社概要”のページをご覧ください。

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