現在、派遣社員の採用応募は実施しておりません
新卒採用の営業職・技術職を応募しておりますので、詳しくは採用ページからご確認ください。
当社は以下の内容に基づき社員育成を行っております。
【人財育成方針】
当社の社員は事業の大切な財とみなし人財と呼ぶものとする
当社の指針に沿って、顧客のサイトに於いて「質の高いCAE技術関連サービスを適正な価格で提供する」事業のための人財を育成する。
以下は主たる人財である技術者を対象とする。
【技術職育成の方針】
当社の社員は派遣業務に従事する者であっても正社員の待遇であり、上級技術者（多様な顧客のニーズの経験とそれに対応する複数のCAE分野の技術を保有する）を目指すキャリアアップを前提とする。
【求める人財】
- 顧客のニーズを把握し、適切にＣＡＥを活用して必要な結果を報告できる人
- 高いプロ意識を持ち、顧客の先々のニーズに答えられるように、能力の向上に努められる人
- ただ自分に割り当てられた業務をこなすだけではなく、チームの他のメンバーと連携し、チームとして成果を生み出すことが出来る人
【育成方法】
- 採用はCAEの経験の有無にかかわらずに必要な基礎力（工学・数学・物理の理解力）を備える人を採用する
- 顧客のニーズに必要な専門知識をスクリーニングして、経験者を含め個人に応じたプログラム（offJT/onJT）により教育を行う
(ア) 初級技術者研修
(イ) 中級技術者研修
(ウ) 上級技術者研修 - 上級技術者は多様な顧客のニーズの経験とそれに対応する複数のCAE分野の技術を保有することであり、キャリアアップとして原則3年ごとに異なる顧客の業務に就くものとしてその都度新たな分野の研修を行う。
